我退休了，独生子女费单位没给我，没有独生子女费，我该怎么办？

您有权要求单位支付应得的独生子女费。分析：根据相关法律法规，独生子女费是对独生子女父母的奖励，单位不应擅自取消。若单位以文件形式规定取消独生子女费，需确认该文件是否符合国家法律法规，且是否经过合法程序制定并公示。若文件违法或未经合法程序，单位应继续支付。提醒：若单位拒绝支付且态度强硬，或涉及金额较大，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达您对独生子女费的诉求，并要求单位提供相关文件及法律依据。2.收集证据：保存与单位沟通的记录、单位发布的文件等，作为后续维权的证据。3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，等待调解或裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能的赔偿。5.执行判决：若法院作出有利于您的判决，但单位仍不履行，可申请强制执行。
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处理方式：法律角度：您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其取消独生子女费的具体原因，并表达您的诉求。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决。若劳动仲裁仍无法解决，可依法提起诉讼。