员工受伤但不属于工伤，公司该如何处理？

员工受伤非工伤，公司应依法协助处理。依据《工伤保险条例》，非工伤情况公司不承担工伤责任，但应配合员工或其家属申请行政复议或诉讼，否则可能影响公司声誉及面临法律纠纷。
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非工伤处理需谨慎。具体操作：1.确认非工伤后，与员工沟通，明确责任；2.协助员工准备行政复议或诉讼材料，确保其权益；3.如涉及公司责任，及时咨询法律顾问，制定应对策略，避免法律风险。
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非工伤员工受伤，常见处理方式为协助复议或诉讼。选择方式需根据员工受伤原因、责任归属及公司法律顾问建议决定，确保合法合规，避免后续风险。