劳动合同到期未提前通知解除,不需赔偿N加1。
根据《劳动合同法》,合同到期终止无需提前通知,也不存在N加1赔偿。若公司违法解除,则需支付2倍补偿金及可能代通知金。未及时通知可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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1. 与公司协商,了解未通知原因,争取合理补偿或续签;
2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等,证明劳动关系及合同到期情况;
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,或依法向法院提起诉讼,要求公司承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期公司未提前通知,常见处理为协商或诉讼。
若公司愿意协商,可达成和解;若协商无果,劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
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