您若向劳动行政部门投诉老板拖欠工资，该部门将依据《劳动合同法》第八十五条进行处理。该法条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。这意味着，劳动行政部门有权要求您的雇主在规定时间内支付您应得的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，若仲裁裁决后雇主仍不支付，您还可以选择向法院提起诉讼。具体操作是：先收集好所有能证明劳动关系的证据，如工作记录、同事证言等，然后按照仲裁结果和相关法律，向法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下证据支持诉求：工作期间的记录，如打卡记录、工作任务单等；与雇主的沟通记录，证明您曾讨要工资；同事或客户的证言，证明您在该美容店工作；以及任何能证明您与雇主存在实际劳动关系的材料。这些证据将有助于劳动仲裁委员会或法院判断您的诉求是否合理。
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