离职后公司为我误多交社保一个月，需要退给公司吗？

首先，离职后公司误多交社保一个月，通常无需退给公司。其次，根据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除劳动合同时办理社保转移手续。若公司未及时办理，导致你无法在新单位办理社保登记，公司应承担相应责任。若因此给你造成损失，可要求公司赔偿。最后，若公司拒绝配合处理，你可向当地社保局或劳动监察部门投诉，以维护自身权益。不及时处理可能导致社保缴纳混乱，影响个人社保权益。
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离职后公司误交社保，处理方式如下：1.与公司协商，看是否可直接退款或抵作其他应付款，如最后一个月工资。2.若公司拒绝退款且不配合办理社保转移，向当地社保局提出退保申请，并提交相关证明材料。3.如公司行为造成你损失，依据《劳动合同法》等相关法律，要求公司赔偿。4.若公司仍不配合，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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首先，离职后公司误多交社保，常见处理方式为与公司协商退款或抵作其他应付款项。其次，若公司同意退款，则按约定流程办理；若公司主张抵作如最后一个月工资、奖金等，需双方达成一致。若协商无果，则可考虑向社保局提出退保申请，或向劳动监察部门投诉公司违规行为。