领取失业救济金期间，导致失业救济金停止。我该怎么办？你能恢复领取失业救济金吗？

写辞职信确实可能影响失业救济金，需评估具体情况。分析：在领取失业救济金期间，通常要求失业者处于积极寻找工作状态且未主动离职。撰写辞职信给未实际就职的公司，可能被视为主动放弃工作机会，从而影响失业救济金的发放。具体是否构成主动离职，需依据当地劳动和社会保障法规判断。提醒：若失业救济金停发且生活陷入困境，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或当地社保部门，寻求恢复领取或获取其他援助的途径。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括申请复议、行政诉讼或寻求和解。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解停发原因并申请复议。若复议无果，可考虑提起行政诉讼。同时，评估和解的可能性，如与涉及的公司协商出具说明文件，证明非主动离职。
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具体操作：1.**申请复议**：向发放失业救济金的社保部门提交书面复议申请，详细说明情况，附上相关证据，如面试通知、辞职信背景说明等，请求恢复失业救济金发放。2.**行政诉讼**：若复议被拒，可准备行政诉讼材料，包括但不限于复议决定书、证据材料、法律依据等，向当地法院提起诉讼，要求法院裁决恢复失业救济金。3.**寻求和解**：与面试公司沟通，请求其出具证明，说明辞职信系因特定情况（如误解、未实际入职等）所写，非主动离职意愿表达，持此证明与社保部门协商恢复失业救济金。4.**法律咨询**：在整个过程中，持续咨询专业律师，确保行动合法合规，避免因操作不当导致权益进一步受损。