劳务公司扣工资应首先与公司协商。依据《劳动法》，公司需说明扣工资理由及依据，否则属无理克扣，职工可要求全额支付及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务公司扣工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司扣工资应对如下：1. 协商：与公司沟通，要求说明扣工资理由，要求全额支付。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。4. 诉讼：仲裁后公司仍不执行，可向法院提起诉讼，申请强制执行。
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