可与员工依据《工伤保险条例》协商工伤赔偿。若协商不成，依据《劳动法》需先申请调解，再仲裁，最后可诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响企业声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需协商。协商不成：1. 向本单位调解委员会申请调解，力求和解；2. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁裁决不服，准备材料，向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿协商不成，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。根据《劳动法》，应先尝试本单位调解；调解无果则申请仲裁；对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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