能辞职。根据《劳动合同法》，试用期可辞职，工资福利应如期发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，无法解决时再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可辞职。操作如下：1. 与单位沟通，表达辞职意愿；2. 协商工资福利发放事宜；3. 如遇纠纷，收集证据，申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，依法维权。
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