试用期内社保缓缴，员工可要求赔偿并投诉。依据《社会保险法》，单位应限期缴纳，逾期将加收滞纳金，否则可能影响员工社保权益及未来待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内社保缓缴，应：1. 与单位沟通，要求按损失赔偿并尽快补缴；2. 若沟通无果，向社保经办机构投诉，提供相应证据；3. 跟进处理进度，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内社保缓缴，常见处理方式为要求单位赔偿或向社保机构投诉。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位拒绝缴纳，则投诉为更优选择。
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餐后逃单可报警处理，属于侵犯财产权。依据《治安管理处罚法》等，逃单严重或构成犯罪，如达两千元可定诈骗。不及时处理会影响经营秩序，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理逃单常见方式有
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