未交社保的赔偿金额需具体计算，包括补交社保及可能的补偿金。依据《劳动法》等，公司未交社保需补交，且劳动者解除合同可要求经济补偿，否则可能面临劳动仲裁及法律责任，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未交社保问题，常见方式为补交社保、要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如劳动关系是否存续、赔偿诉求等，综合考虑后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保需处理。具体操作：1. 与公司协商补交社保；2. 若协商无果，劳动者可提出解除劳动合同并要求经济补偿；3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护合法权益。
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