试用期提前30天离职不违法，但通常只需提前3天。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，试用期更短。不及时通知可能影响工作交接，造成不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为提前3天书面通知。若用人单位存在严重问题，如拖欠工资，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。选择时需考虑自身权益和单位情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前3天。操作：1. 书面提交离职申请，说明离职原因和日期；2. 与部门负责人沟通，确保工作交接；3. 若单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可直接离职并申请仲裁。
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