公司不知情扣发工资怎么处理

公司不知情扣发工资，员工有权维护自身权益。依据《劳动法》，公司乱扣工资属违法行为，员工可举报。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议和经济损失。
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公司扣发工资需处理。操作如下：1. 首先与公司沟通，了解扣发原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求调查处理；3. 举报不解，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理公司扣发工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报可向劳动行政部门，仲裁需向劳动仲裁委员会申请，诉讼则在仲裁不满后向法院提起。选择方式应视具体情况而定，举报快速直接，仲裁更专业，诉讼为最终途径。