公司跨城市调动员工是否合法

公司跨城市调动员工是否合法需视合同内容。依据《劳动合同法》,若合同无约定,单位应协商,擅自调动视为违约,员工可要求补偿或解除合同。
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处理公司跨城市调动问题,常见方式有协商、要求补偿或解除合同。应根据合同内容选择,若合同未约定调动,应优先与单位协商,协商无果再采取法律手段。
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公司跨城调动需谨慎。处理方式:1. 查看合同是否约定调动条款;2. 若无约定,与单位协商,要求保持原待遇或提供补偿;3. 协商不成,可申请劳动仲裁或解除合同并索赔。
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