上班一周没签合同被辞退有补偿吗

上班一周被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同解雇需赔偿,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退可要求赔偿或继续履行合同。若单位违法解雇,可选择要求赔偿或申请恢复劳动关系,具体需根据实际情况和个人意愿决定。
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被辞退可要求赔偿。操作:1. 收集证据,如工作记录、沟通记录等;2. 与单位协商,要求支付赔偿金;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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