员工请假老板怎么回复

员工请假老板应及时回复,按公司规定处理。依据《劳动法》,不批合理请假申请侵犯劳动者权益,劳动者有权举报或仲裁。严重后果可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工请假老板可回复批准或拒绝,需说明理由。若拒绝,应确保符合公司规定及《劳动法》。选择处理方式时,需权衡公司规定与员工权益,避免法律纠纷。
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员工请假需回复。操作:1. 查看请假申请是否符合规定;2. 符合则批准,并告知具体安排;3. 不符合则拒绝,并给出明确理由及改进建议,确保不违反《劳动法》。
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