单位不能因请病假拖延离职。依据《劳动合同法》,提前30日递交书面辞职报告,可依法按期辞职,请病假不影响此权利。若单位拖延,可能侵犯劳动者合法权益,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能拖延。操作如下:1.提前30日书面通知单位辞职;2.请病假时,明确告知不影响辞职进程;3.如单位拖延,先尝试协商;4.协商无果,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁;5.保留好所有证据,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为书面通知并如期辞职。应优先选择书面通知单位,并保留好相关证据,如单位拖延,可依法维权。根据具体情况,可选择协商、投诉或诉讼等不同方式处理。
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