女性55岁因健康问题无法与单位续签合同，是否有失业金可领？

55岁女性因健康问题无法续签合同，可能符合领取失业金的条件。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限等条件。若该女性因健康问题被单位合法解雇或合同到期不续签且非个人原因，且已缴纳失业保险费满一定年限，则有权申请失业金。提醒：若长时间未收到失业金或遭遇申领困难，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.申请失业金：准备相关证明材料（如身份证明、失业证明、劳动合同等），前往当地社保局或劳动部门办理失业登记和失业金申领手续。2.与单位协商补偿：与单位沟通，了解不续签合同的具体原因，协商是否可获得一定的经济补偿或失业援助。3.寻求法律援助：若单位拒绝支付补偿或申领失业金遭遇困难，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并准备法律材料，必要时提起诉讼或仲裁。在此过程中，保持沟通记录，收集证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括申请失业金、与单位协商补偿以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试申请失业金，若遇到困难或与单位存在争议，可与单位协商补偿方案。若协商无果，再考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。