抚恤金与退休金能同时领吗

抚恤金与退休金通常可以同时领取。分析：抚恤金是基于特定事件（如工伤、牺牲等）由国家或相关单位发放给个人或其家属的补偿金；退休金则是基于个人工作期间的贡献和缴纳的社会保险费用，在退休后获得的养老金。两者性质不同，法律上并未规定不可同时领取。提醒：若单位或相关部门拒绝同时发放，或提出不合理要求，可能表明存在法律问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度上，抚恤金与退休金的领取应遵循相关法律法规及单位规定。常见的处理方式包括：1. 咨询单位人事或财务部门，了解具体发放政策及流程。2. 查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。3. 若遇到纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若单位政策明确且合理，可按流程申请；若存在争议，应先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
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具体操作：1. 若单位政策允许同时领取，按照正常流程分别申请抚恤金和退休金，确保资料齐全，流程合规。2. 若单位政策不明确或拒绝同时发放，首先与单位人事或财务部门沟通，了解拒绝原因，并尝试提供法律依据进行协商。3. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。4. 在法律程序中，准备充分的证据材料，如工作记录、社保缴纳证明、抚恤金发放政策等，以支持自己的主张。