员工不同意调岗，单位不得强制。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制调岗违法。若单位强制调岗并解雇，属违法解雇，员工可要求经济补偿。不及时处理，单位可能违法解除劳动合同，并逃避经济补偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉。从法律角度，可先与单位沟通协商，若不成再向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，协商能快速解决，投诉则能确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题不同情况处理方式：1. 若单位强制调岗，员工可拒绝并投诉至劳动部门。2. 若因此被解雇，可申请劳动仲裁并要求经济补偿。3. 若单位同意协商，按协商结果处理即可。
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