月工资发放500元需确认是否符合劳动合同及法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，且不得低于最低工资标准。若低于标准或未按时支付，可能构成违法，影响劳动者权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需重视。操作如下：1. 核对劳动合同，确认工资条款；2. 与雇主沟通，了解工资发放情况；3. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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