合同期内被辞退可获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需按工作年限每满一年支付二个月工资作为赔偿金，未及时处理可能导致合法权益受损，面临赔偿无法到位的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内辞退应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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