月休四天属正常休假应带薪。依据《劳动法》，正常休假工资照发，若被克扣可向劳动监察大队投诉，逾期不支付将加付赔偿金，否则可申请劳动仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休四天被克扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察大队投诉，责令用人单位发放；若协调不成，则申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休四天应带薪。处理方式：1. 若被克扣，先向劳动监察大队投诉，要求发放工资；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 保留证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。
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