公司更改工作时间需合法且合理。依据《劳动法》，调整需在法定范围内，即每日不超8小时，每周不超44小时。超出可能构成违法加班，损害员工权益，影响工作效率及员工健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工作时间，常见处理方式为与工会或员工协商，并确保调整在法定时限内。选择时应考虑生产效率与员工权益的平衡，确保调整既合法又合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改时间需协商。操作：1. 与工会或员工代表沟通，听取意见；2. 确保调整后的时间符合《劳动法》规定；3. 如需加班，需与员工协商并支付加班费；4. 公布调整方案，确保员工知晓。
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