办理身份证通常需要约20个工作日左右能拿到。分析:根据《中华人民共和国居民身份证法》规定,公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。然而,在实际操作中,多数地区通过优化流程、提高效率,能够在20个工作日左右完成身份证的制作与发放。提醒:若超过规定时间仍未收到身份证,或遇到身份证制作、发放过程中的其他问题,表明问题可能比较严重,建议及时联系当地公安机关咨询并寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 线上预约办理:登录当地公安局官方网站或相关政务服务平台,按照提示填写个人信息、预约办理时间及地点,携带相关证件到预约地点办理。2. 线下窗口办理:携带户口簿、近期免冠彩色照片等证件材料,前往当地公安局户籍窗口办理,现场填写《居民身份证申领登记表》。3. 加急办理:在办理身份证时,向工作人员说明加急需求,并缴纳相应加急费用。加急办理通常会优先处理,缩短制作与发放时间。但需注意,加急办理的具体政策和费用可能因地区而异,需提前咨询当地公安机关。以上操作均需在遵守相关法律法规的前提下进行,确保信息的准确性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,办理身份证的常见处理方式主要包括线上预约办理、线下窗口办理以及加急办理等。选择建议:若追求便捷,可选择线上预约办理,减少现场等待时间;若不熟悉线上操作,或需现场咨询,可选择线下窗口办理;若急需使用身份证,可选择加急办理,但需注意加急办理可能涉及额外费用。
相关文章
物业态度不好怎么投诉
首先,针对物业态度不好,您有权投诉以维护自身权益。其次,根据相关法律法规,若物业态度恶劣且未及时改正,依据《物业管理条例》及《民法典》,可能面临行政处罚或承担民事责任,严重时甚至可能被追究刑事责任。未及时处理,将持续影响居住体验,甚至可能引发
开发商在小区建垃圾中转站怎么办
开发商建垃圾中转站需合规,可要求出示规划许可。分析:开发商在小区内建设垃圾中转站,需确保该建设行为符合城乡规划法等相关法律法规,并取得相应的规划许可。若未经许可擅自建设,则属于违法行为。业主有权要求开发商出示相关规划许可证明,并核实其真实性。
出狱后拍照登记有用吗
出狱后拍照登记有一定作用,但具体需视情况而定。根据《公证程序规则》,办理某些公证时需现场拍照,如委托卖房公证,拍照能确认身份并留存证据。不及时处理可能导致公证无效或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
大二要做寒假兼职吗
大二是否做寒假兼职需根据个人情况决定。分析:从法律角度看,大学生做兼职是合法的,但需确保兼职工作不违反学校规定,且工作内容合法、安全。兼职有助于积累社会经验,但需平衡好学业与工作时间。提醒:若兼职影响学业或遭遇劳动权益受损,表明问题较严重,应
华夏被骗了怎么办
被骗后应立即报警并保存证据。依据《刑事诉讼法》,您有权向公安机关报案,维护自身财产权益。不及时处理可能导致证据丢失,难以追回损失,甚至让诈骗者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗后应
我在正常行使有行人向我扑来责任怎么划分
责任需根据具体情况划分。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,事故责任依据当事人过错及行为对事故的作用来判定。若未及时处理,可能导致纠纷升级,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
员工驾车发生事故由谁承担责任
员工驾车发生事故,一般由雇主承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员从事雇佣活动致人损害,雇主需赔偿。若不及时处理,可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
劳务协议到期了公司不续签怎么办
劳务协议到期公司不续签,单位需视情况给予经济补偿。依据《劳动合同法》,单位不续签需支付经济补偿;劳动者不续签则无需支付。若单位违规不续签且不补偿,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号
用别人的手机号码可以贷款吗
用别人的手机号码不能贷款,这是违法行为。分析:贷款通常需要验证借款人的身份信息、信用记录等,仅知道别人的手机号码并不能完成贷款流程。若未经允许使用他人手机号码进行贷款,涉嫌侵犯他人隐私和诈骗,将承担法律责任。提醒:若发现自己手机号码被他人冒用
申请调休单位不批怎么办
单位不批调休,可依法协商或申请仲裁。依据《劳动法》等规定,劳动者与单位产生纠纷应首先协商,协商不成可申请调解、仲裁,乃至诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如休假权被侵犯、工作生活平衡被破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间