员工工作时出事故，若非其主责，则属工伤，老板需负责。根据《工伤保险条例》，员工工伤应由用人单位承担相应责任，包括医疗费用等。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工事故老板需负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 向社保部门申报工伤，提供必要材料；3. 配合调查，明确责任；4. 按规定支付医疗费用及赔偿；5. 加强安全管理，防止类似事故再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作时出事故，老板需依法负责，常见处理方式是及时救治并申报工伤。若事故严重，应立即送医并通知家属；同时，向当地社保部门申报工伤，确保员工权益得到保障。选择处理方式时，需考虑员工伤情、法律责任及企业利益。
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