昨天被公司辞退，有补偿吗？

是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付补偿金，违法行为则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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处理方式需根据实际情况选择。若被无故辞退，可依据《劳动合同法》申请补偿；若是因违法行为被辞，则无补偿。选择处理方式时，应明确辞退原因，再决定是否申请补偿。
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被辞退是否有补偿？分情况处理：1.若无故被辞，应收集证据，如劳动合同、辞退通知等，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请补偿。2.若因自身违法行为被辞，则无补偿，需自我反省并改正。3.不确定原因时，可先与公司沟通，了解辞退详情，再根据实际情况决定后续步骤。