2013年到2014年社保未缴，现在可以补缴吗？

可以尝试补缴2013年至2014年的社保，但需符合当地政策。分析：根据社会保险法，用人单位应为员工缴纳社会保险。对于历史欠缴情况，通常允许在一定条件下补缴。但具体能否补缴及补缴标准，需依据当地社保政策和规定来确定。可能涉及滞纳金、利息等问题。提醒：若社保部门拒绝补缴或要求支付高额滞纳金，表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或社保顾问。
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处理方式：从法律角度看，处理社保补缴问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，由单位负责补缴；二是直接向社保部门申请个人补缴。选择建议：若与用人单位关系良好且单位愿意承担补缴责任，首选与单位协商。若单位不愿或无法补缴，或已离职，可考虑个人直接向社保部门申请补缴。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确补缴时间段、金额及可能产生的滞纳金、利息等费用，由单位向社保部门提交补缴申请及相关材料。2.个人直接向社保部门申请：携带个人身份证明、社保账户信息、补缴时间段证明等材料，前往当地社保部门咨询并填写补缴申请表。根据社保部门要求，缴纳补缴费用及可能产生的滞纳金、利息。3.注意政策差异：不同地区的社保补缴政策可能有所不同，包括补缴期限、费用标准等。在申请补缴前，务必详细了解当地政策，以免因不了解政策而错过补缴机会或产生不必要的费用。4.跟进补缴进度：提交补缴申请后，及时跟进补缴进度，确保补缴成功。如遇问题，及时与社保部门沟通解决。